购物潮过后，香港还像以前那么缺人吗？

过去12年中，74%的人在求职过程中遇到了困难。其中，应届毕业生或工作经验不足1年的人群、工作经验在0至2年之间的人群、26至30岁的人群以及25岁以下的人群遇到困难的频率更高。

目前最常见的三个求职困境是，薪资待遇不够好、简历投递后没有音信或无法得到面试机会。尤其是资历最浅和最深的两类员工，他们遇到了相同的一个问题——无法找到与自己的技能和经验匹配的职位空缺。

尽管眼下就业市场相对低迷，仍有部分岗位收到了极具潜力的薪资涨幅，比如：房地产(3.9%)、公共/民事/社会服务（3.2%）、分析（3.1%）。

不过，在企业销售与业务发展、信息技术、分析以及房地产/物业领域工作的雇员，也表现出了更强烈的转行意愿。 尤其是教育（7.1%）、行政与人力资源（4.7%）、交通与物流（4.4/5）以及医疗服务（4.3%）领域是目前备受关注的新兴职业领域。

我们建议应聘者采取一定措施来提升自己的就业市场竞争力。包括“更新简历及求职平台个人资料以及最新的工作经历”，其次是“关注行业动态与新闻以保持信息更新，并针对每个职位定制申请材料以突出相关经验”。

来源：jobsdb