2026年7月1日起，新加坡的法定退休年龄将从63岁调高至64岁，同时重新雇佣年龄也从68岁调高至69岁。
- 根据《退休与再就业法》，自2022年7月1日起，最低退休年龄为63岁。您的公司不得要求您在该年龄之前退休。
若您满足以下条件，则可享有该项保障：
为新加坡公民或新加坡永久居民 - 在年满55岁之前受雇于您的现任雇主
- 年满63岁的员工，若符合再就业资格，可继续在该机构任职
从2026年7月1日起，退休年龄将提高至64岁。该规定适用于1963年7月1日或之后出生的人员。
通过高级雇佣补贴计划（SEC），雇佣 60 岁及以上员工的雇主可获得相当于员工月工资最高 7% 的补贴。
若您认为因年龄原因被非法解雇，可在解雇后 1 个月内，以书面形式向人力部长提出上诉。
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来源：新加坡劳工部
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