越南社会保障局（VSS）宣布，自2026年1月1日起，劳动合同工的月最低工资和小时最低工资标准将上调。此项调整依据政府于2025年11月10日颁布的第293/2025/ND-CP号法令实施，该法令将取代现行工资规定。
新最低工资标准旨在提高工人的生活水平，同时确保企业能够持续经营并保持生产力。
对劳动者而言，此次工资调整意味着收入的显著增长，有助于应对不断攀升的生活成本并提升整体生活质量。
对企业而言，渐进式的涨幅为预算规划和劳动力成本管理提供了缓冲期，在不造成过度运营压力的前提下支持长期发展。
官员指出，该政策体现了越南持续平衡经济增长与劳动者福祉的努力，旨在确保全国范围内劳动力市场的稳定与竞争力。
随着越南经济的持续发展，定期调整最低工资标准预计仍将是保护员工权益与维持企业运营的重要手段。在越南经营的企业应及时了解工资政策动态，确保合规运营并保障员工获得公平待遇。
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