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2026年9月15日
阿联酋薪资合规最新动态：在新工资保障体系下雇主必须采取的措施
阿拉伯联合酋长国（阿联酋）对其工资保障体系（WPS）进行了重大更新，进一步彰显了该国对确保及时支付工资以及加强私营部门薪资合规性的承诺。
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2026年9月1日
为何劳动力审计至关重要：从沙特阿拉伯最新劳工改革中汲取的经验
2026年，沙特阿拉伯人力资源和社会发展部（MHRSD）宣布修订《劳动法》违规行为及处罚清单，同时更新了针对行政支持类职业的“沙特化”要求。
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2026年8月25日
活动邀请｜2026沙特HRSE KSA人力资源峰会暨展览会
九月相约利雅得，邑祁出海Link Compliance与您共话全球人力新机遇。我们将出席2026年沙特人力资源峰会暨展览会（HR Summit & Expo KSA 2026）。
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2026年8月11日
马来西亚新规已生效，雇主请做好准备
HRD Corp近期根据《雇主通告第2/2026号》推出了新规定，这给马来西亚雇主规划和申请培训补助金的方式带来了重大变化。自2026年6月15日起，更新后的程序将更加重视申请的准确性、规划时间表以及运营准备情况。
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2026年8月4日
从新加坡到东盟：企业如何规划区域增长
随着东南亚正致力于成为全球最大的经济区域之一，全球企业已不再局限于单一市场的扩张策略。如今进入东盟市场的企业，不仅寻求开拓新客户，还致力于强化供应链、建立区域能力，并更高效地协调跨境运营。
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2026年7月21日
日本正向外资企业敞开大门，但企业是否已做好应对劳动力短缺的准备？
多年来，由于运营复杂、语言障碍和传统商业结构等因素，日本常被视为一个对外资企业而言难以进入的市场。然而，如今日本正积极重塑投资环境，以吸引海外企业、创新力量和全球人才。
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