西班牙劳动力市场的转变：为何全球招聘如今受制于合规
西班牙推出了一项针对已在该国居住的外国公民的特别合法化程序。根据政府官方公告，该举措预计将惠及多达50万人，是旨在将目前处于非正规劳动力市场中的部分劳动力纳入正规体系的更广泛努力的一部分。
2026年4月《就业法》修订：英国雇主现在必须做哪些准备
自2026年4月6日起，《2025年就业权利法》的关键条款正式生效，这将使英国各地员工权利的适用方式发生显著转变。
台湾外国人才法案2026修订：就业与居留要点
中国台湾省新修订的《外国专业人才招募及聘用条例》已于 2026 年 1 月 1 日正式生效，这是一项重要的监管政策更新，旨在为外国专业人才在中国台湾省的就业和居留提供更多便利并加强权益保护。
2026印度尼西亚养老金计划更新：雇主需知的重要变更
印尼社会保险局已宣布针对2026年印尼养老金保障计划的若干重要更新。这些变更根据2015年第45号政府条例《养老金计划管理条例》实施。
马来西亚2026年度报税截止日期及核心合规更新
马来西亚内陆税收局已发布2026年度报税计划，让马来西亚纳税人提前知悉重要申报截止日期及合规要求。按时完成申报对于避免处罚、确保全年税务提交工作顺利进行至关重要。
今年7月起！新加坡退休年龄将延迟
2026年7月1日起，新加坡的法定退休年龄将从63岁调高至64岁，同时重新雇佣年龄也从68岁调高至69岁。
马来西亚就业准证新规（自2026年6月1日起生效）
马来西亚将于2026年6月1日起全面改革其就业准证（EP）框架，这是自2016年以来针对外籍人士就业规则所作出的最重大调整。
泰国前十月外资投资额达2767亿泰铢，新加坡投资额居首
据泰媒报道， 泰国商业部商业发展厅厅长潘蓬近日透露，2025年1月至10月，共有869家外国企业获准在泰经营，累计投资额达到2767.4亿泰铢，较去年同期增加1155.7亿泰铢，增幅高达72%。
英国最低工资标准将于2026年4月起上调
英国政府在全面评估经济状况和劳动力市场数据后，已确认将于2026年4月起实施的新最低工资标准。
雇主须知：罗马尼亚2026年最低工资税收减免
2026年，政府对其最低工资税收减免计划实施了分阶段调整——这是一项旨在支持低收入员工同时保持财政平衡的定向措施。