马来西亚新规已生效，雇主请做好准备
HRD Corp近期根据《雇主通告第2/2026号》推出了新规定，这给马来西亚雇主规划和申请培训补助金的方式带来了重大变化。自2026年6月15日起，更新后的程序将更加重视申请的准确性、规划时间表以及运营准备情况。
正式生效！马来西亚对16岁以下人群实施社交媒体限制
马来西亚已于2026年6月1日正式执行新的儿童保护措施：开始对社交媒体账户的注册和开通实施年龄验证要求，以保护16岁以下儿童免受网络威胁。
马来西亚2026年度报税截止日期及核心合规更新
马来西亚内陆税收局已发布2026年度报税计划，让马来西亚纳税人提前知悉重要申报截止日期及合规要求。按时完成申报对于避免处罚、确保全年税务提交工作顺利进行至关重要。
马来西亚就业准证新规（自2026年6月1日起生效）
马来西亚将于2026年6月1日起全面改革其就业准证（EP）框架，这是自2016年以来针对外籍人士就业规则所作出的最重大调整。
TikTok、IG等社交平台已纳入马来西亚法律监管
自 2026 年 1 月 1 日起，TikTok、Instagram 等社交媒体平台已被自动纳入马来西亚法律监管范畴。此举是该国政府为保护儿童免受网络侵害、强化平台责任而推出的举措之一。
电商热潮推动马来西亚快递量飙升
在电子商务蓬勃发展的推动下，马来西亚2024年快递量同比飙升近44%，人均包裹量年增42%，远超预期目标。
Link Compliance荣膺马来西亚EOR服务银奖
我们满怀喜悦地宣布，邑祁出海Link Compliance在2025年度马来西亚人力资源供应商大赛中，荣获“最佳名义雇主(EOR)服务供应商”银奖！
雇主请注意！马来西亚外籍雇员10月起须缴纳公积金
马来西亚雇员公积金局（EPF）公布，自2025年10月起，雇主必须为所有在马工作的外籍员工（包括持有工作准证的外籍员工和外籍专业人员）缴纳公积金。
请注意！以下情况不能享受中马互免签证
《中华人民共和国政府和马来西亚政府关于互免持公务普通护照和普通护照人员签证的协定》将于2025年7月17日正式生效。
马来西亚2026年起全面执行，逾期将面临罚款！
税务局（LHDN）宣布，自2026年1月1日起，所有雇佣合同都必须加盖印花，以配合《2025年财政预算案》分阶段推出的印花税自我评估系统。